Компьютер-Информ || Архив || Рубрики || Поиск || Подписка || Работа || О "КИ" || Карта

Как отдыхают за границей

О. Андронова, по материалам Washington Profile, olga@ci.ru

Российская экономика старательно интегрируется в мировую экономическую систему, стараясь при этом попасть в ее развитую часть. Даже долгие, как телевизионный сериал, переговоры с ВТО все чаще завершаются фразой скоро вступаем. Хорошо бы, конечно, четко понимать, во что. Поскольку на дворе лето, хотя и питерское, дождливое и прохладное, но мысли все-таки все больше отпускные. Поэтому, выбирая очередную тему для статьи, я обратилась к сравнительным характеристикам отпусков в Европе и США. Итак, как отдыхают работники самых продвинутых экономических систем, и что, соответственно, ждет нас?

США

Это, безусловно, самая крупная экономика мира. Несмотря на все крестовые походы ее руководства и населения. Так вот, средний отпуск в США длится 10,2 рабочего дня. При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывают работодатель и наемный работник.
Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т. д. Например, по данным, полученным исследовательской фирмы Scarborough Research в результате опроса жителей столицы США Вашингтона, 11 % горожан отдыхают не более 1 недели в год. У 31 % отпуск продолжается 2 недели, у 22 % 3 недели, у 18 % 4 недели. 18 % вашингтонцев отдыхают 5 и более недель в году. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы 3 недели оплачиваемого отпуска.
Традиционная (но не общепринятая!) методика определения продолжительности отпуска такова: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. Например, по данным Бюро статистики труда (Bureau of Labor Statistics), американские служащие могли получить 9,6 оплачиваемых дней отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дней через два года, 13,8 после трех лет и, наконец, 16,9 после пяти лет. Прежде чем служащий средней или крупной американской компании сможет насладиться трехнедельным отпуском, ему нужно отработать 5 лет. Месяц отпуска полагается тому, кто является сотрудником фирмы на протяжении 1520 лет. Синие воротнички, работающие на предприятиях малого бизнеса, в среднем, могут позволить себе лишь 6,8 дня оплачиваемого отпуска в год. Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше, их отпуск составляет 8,6 дней. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, 6 рабочих дней в году.
При этом, согласно Бюро статистики труда, жители США с каждым годом работают все больше и больше. В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1801 час на 5,5 недель больше, чем в 1976 году (1582 часа).
Впрочем, по данным историка Джулиана Саймона (Julian Simon), подобные процессы, вероятно, носят временный характер: долговременная статистика показывает, что с каждым десятилетием продолжительность рабочей недели американцев сокращается. В 1850 году средняя продолжительность рабочей недели составляла 65 часов, в 1909 году 50, в 1950 38. В 1998 году она снизилась до 35 часов. Впрочем, по данным 1999 года, 25 млн американцев работали, по меньшей мере, 49 часов в неделю, а 11млн более 59 часов.

Прочие индустриально развитые страны мира

По данным Института экономической политики (Economic Policy Institute World), по состоянию на 2001 год, швейцарцам полагается отдыхать 32 рабочих дня, датчанам, французам, австрийцам и испанцам 30, ирландцам 28, японцам и португальцам 27, голландцам 25, бельгийцам 24, норвежцам 21, немцам 18.
По данным Всемирной организации труда (International Labour Organization), продолжительность трудового года среднестатистического француза в 2002 году составила 1545 часов, немца 1444 часа, голландца 1342 часа.
Куда идет прогресс
Периодически в США начинается общественная кампания по внесению изменений в законодательство, регулирующее отношения наемных работников и работодателей, с целью добиться права на оплачиваемый отпуск по образу и подобию Европы. Последний раз подобная попытка была предпринята в 2000 году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс. подписей американцев под петицией в Конгресс США с требованием внести изменения в законодательство. Однако в том же 2000 году в США началась экономическая рецессия, что отодвинуло проблему отпуска на второй план.
Опросы общественного мнения показывают, что большинство американцев желали бы отдыхать больше, однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям, как размер заработной платы, наличие медицинской страховки, качество работы и т. д. В 2004 году уровень безработицы в США оказался на самом высоком за последние 8 лет уровне. Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место. Согласно исследованиям Общества менеджеров по управлению персоналом (The Society for Human Resource Management), 13 % американских компаний не оплачивают отпуск своему персоналу.
По данным опроса, проведенного Landmark National Survey, 34 % сотрудников американских компаний считают свою работу слишком изматывающей. Чтобы сэкономить рабочее время, 32 % обедают прямо на рабочем месте. 19 % утверждают, что работа заставляет их чувствовать себя больными. 17 % служащих от постоянного напряжения заработали себе бессонницу.
В результате, в США появился особый термин синдром отсутствия отпуска (Vacation Deprivation Syndrome), который считается причиной возникновения многих болезней. Американское Психосоматическое общество (American Psychosomatic Society) провело исследование, посвященное синдрому отсутствия отпуска и пришло к выводу, что ежегодный отпуск снижает риск смерти на 20 %.

Для кого хорош мобильный офис?

Проблема в том, что, даже вырвавшись в отпуск, американские служащие отдохнуть не могут. Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом. Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернет значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно. Опрос, проведенный крупнейшим в США онлайновым туроператором Expedia.com, показал, что в 2002 году американцы брали отпуск на 10 % меньше, нежели в 2001 г. 20% опрошенных признались, что чувствуют себя виноватыми, оставляя рабочее место и направляясь отдыхать. Expedia.com выяснила, что в 2003 году сотрудники американских офисов подарили работодателям $21 млрд, именно столько стоило время их пропавших зря отпусков.

Меньше отдыхаешь богаче будешь

Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того, что США обладают одной из самых конкурентоспособных экономик мира. Обязанность предоставлять длительные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании, повышает стоимость товаров и услуг, уменьшает количество создаваемых рабочих мест ит.д. Так, эксперт исследовательского Cato Institute Эдвард Хаджинс (Edward L. Hudgins), считает, что в стране работоголиков США уровень безработицы на протяжении десятилетий намного ниже, чем в странах Западной Европы, где существуют продолжительные отпуска. Среднестатистический европеец, потерявший работу, не может найти новую работу на протяжении почти года, а американец 4 месяца. В 1998 году экономика США позволила трудоустроить 133 млн человек, в 1991 году 119 млн. За этот же период времени число рабочих мест в Западной Европе практически не изменилось: в 1991 году оно составляло 153,8 млн, в 1998 году 154 млн. При этом доход на душу населения в США на 1535 % выше, чем в большинстве стран Западной Европы. К примеру, по данным Всемирного Банка за 2003 год, США занимали второе место в мире по этому показателю (около $35,9 тыс. на душу населения). США уступали только Люксембургу ($48,3 тыс.), но превосходили, например, Бельгию ($29 тыс.), Нидерланды ($27,1 тыс.), Германию ($26,2 тыс.), Францию (почти $25,9 тыс.) и Великобританию ($25,4 тыс.).

       КОМПЬЮТЕР-ИНФОРМ 
          Главная страница || Статьи 1'2003 (20 января - 2 февраля) || Новости СПб || Новости России || Новости мира

Рубрики || Работа || Услуги || Поиск || Архив || Дни рождения
О "КИ" || График выхода || Карта сайта || Подписка

Рассылка анонсов газеты по электронной почте

Главная страница

Сайт газеты "Компьютер-Информ" является зарегистрированным электронным СМИ.
Свидетельство Эл 77-4461 от 2 апреля 2001 г.
Перепечатка материалов без письменного согласия редакции запрещена.
При использовании материалов газеты в Интернет гиперссылка обязательна.

Телефон редакции (812) 718-6666, 718-6555.
Адрес: 196084, СПб, ул.Заставская, д.23, БЦ "Авиатор", 3-й этаж, офис 307
e-mail: editor@ci.ru
Для пресс-релизов и новостей news@ci.ru