КОМПЬЮТЕР-ИНФОРМ Главная страница || Статьи 8'2003 (28 апреля - 18 мая) || Новости СПб || Новости России || Новости мира
Компьютер-Информ || Архив || Рубрики || Поиск || Подписка || Работа || О "КИ" || Карта
Флагманы вооружаются кадровыми системами
Система автоматизированного управления персоналом БОСС-Кадровик
принята на службу в сразу двух крупных компаниях ОАО Северная верфь
и ЗАО Талосто. Поставщиком программного обеспечения и услуг по установке выступила
компания АйТи.
БОСС-Кадровик разработан собственными силами АйТи и признан рядом экспертов одним из наиболее совершенных в России инструментов в области HR-менеджмента (Human Resource Management) на сегодняшний день.
В начале II квартала 2003 года ОАО Судостроительный завод Северная верфь полностью перешло на полномасштабную эксплуатацию системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Ее внедрение было начато осенью прошлого года. Несмотря на столь малый промежуток времени, специалистам завода в тесном сотрудничестве с персоналом петербургского офиса АйТи удалось обеспечить четкое и оперативное взаимодействие планового отдела, кадровой службы и главной бухгалтерии на базе программного комплекса БОСС-Кадровик. Внедрение системы управления персоналом на верфи позволило решить ряд задач, в частности, интегрировать данные по расчету заработной платы и себестоимости продукции, осуществить фактическую расстановку по штатному расписанию предприятия и т. д. По словам заказчика, главным итогом проекта внедрения системы БОСС-Кадровик стало повышение актуальности и достоверности информации, а также оперативность формирования данных по себестоимости. В результате, установив на предприятии 14 рабочих мест системы БОСС-Кадровик на платформе Oracle Server, флагман отечественного судостроения получил в свое распоряжение современную аналитическую систему, которая сможет помочь ему выйти на новый уровень конкурентоспособности в условиях рыночной экономики.
Также компания АйТи сообщила о завершении первого этапа проекта по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик на ЗАО Талосто. Главная цель этого проекта создание системы консолидированной отчетности, необходимой для анализа и принятия решений в области управления персоналом. Для того чтобы представить масштаб проекта, достаточно сказать, что в состав ЗАО Талосто входят три завода, а также более 20 представительств, расположенных в разных городах России. Перед исполнителями была поставлена задача ввести кадровый учет в масштабах всего предприятия и, кроме того, наладить информационные потоки для получения статистической и аналитической отчетности. Так как на предприятии отсутствовала единая база для управления персоналом, было решено построить для него новую модель. В итоге, была создана единая структура холдинга в виде иерархического дерева подразделений, позволяющая получить необходимую информацию как о юридических лицах, входящих в группу компаний Талосто, так и об отдельных сотрудниках. С помощью внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик нам удалось достичь единой корпоративной кадровой политики и управления финансовыми расчетами, создать единое информационное пространство для получения аналитических данных и принятия управленческих решений, говорит руководитель проекта со стороны ЗАО Талосто Елена Фишман. Недавно руководство холдинга приняло решение о необходимости расширения проекта и внедрении новых рабочих мест БОСС-Кадровик.
КОМПЬЮТЕР-ИНФОРМ
Рубрики || Работа
|| Услуги || Поиск
|| Архив || Дни
рождения
О "КИ" || График
выхода || Карта сайта || Подписка
Рассылка анонсов газеты по электронной почте
Сайт газеты "Компьютер-Информ" является зарегистрированным электронным СМИ.
Свидетельство Эл 77-4461 от 2 апреля 2001 г.
Перепечатка материалов
без письменного согласия редакции запрещена.
При использовании материалов газеты в Интернет гиперссылка обязательна.
Телефон редакции (812) 718-6666, 718-6555.
Адрес: 196084, СПб, ул.Заставская, д.23, БЦ "Авиатор", 3-й этаж, офис 307
e-mail: editor@ci.ru
Для пресс-релизов и новостей news@ci.ru